Accompagnement RH TPE Narbonne
bonus & ressources gratuites
FORMATION GRATUITE
Accompagnement RH TPE Narbonne
4 leviers simples pour relancer motivation & cohésion… et réduire turnover & absentéisme
Une formation par email en 7 jours, gratuite et actionnable.
Pensée pour les RH et managers débordés, isolés, et épuisés par un climat social qui se dégrade malgré tous leurs efforts.
GUIDE ANTI STRESS
Réduisez le stress au travail et boostez la performance de vos équipes.
Un guide 100% actionnable pour créer un environnement de travail plus serein, plus humain et plus efficace.
EBOOK : 5 Actions Simples pour Engager Vos Équipes et Réduire l’Absentéisme
Accompagnement RH TPE Narbonne
Engagez vos équipes et réduisez l’Absentéisme
Des conseils simples, actionnables et adaptés aux PME qui veulent améliorer le bien-être et la performance de leurs équipes !
Guide : 20 ACTIONS POUR RECRUTER
Accompagnement RH TPE Narbonne
⮕Clarifier votre besoin avant de publier quoi que ce soit
⮕Savoir où trouver les bons candidats (et pas juste “mettre une annonce”)
⮕Structurer vos entretiens pour éviter les biais
⮕Préparer votre onboarding pour éviter les départs surprises
⮕Rendre vos recrutements duplicables et maîtrisés
Accompagnement RH TPE Narbonne
Avec plus de 13 ans d’expérience RH en TPE, PME, industrie et contextes tendus, j’interviens là où les tensions existent pour remettre du bon sens et de la cohérence dans les pratiques RH et managériales.
Tensions internes, absences, départs imprévus, manque de cadre RH…
WinWin RH accompagne les TPE et PME à :
Poser des bases RH solides (règlement, outils, trames, process clés)
Structurer une culture managériale claire, cohérente et respectueuse
Prévenir l’usure, les conflits, l’absentéisme et les départs évitables
Des outils actionnables, efficaces, testés sur le terrain
Des process RH qui vous sécurisent sans alourdir
Un plan d’action co-construit avec vous et vos équipes
Des rituels managériaux concrets
Quelques chiffres pour mettre les pieds dans le plat
38 jours d’absence par an en moyenne pour un salarié en France.
3 293 € HT par salarié absent, en coûts directs et indirects (remplacement, surcharge, gestion).
