Formation management TPE Occitanie
Permanences RH en entreprise
Prévenir, informer, soutenir
Parce que la performance humaine commence par l’accès au droit, à l’information et à l’écoute, WinWin RH propose un format unique de permanence RH sur site.
Une présence RH concrète, dans vos locaux
Un format simple, régulier, présent sur le terrain :
- Une matinée tous les 15 jours dans votre entreprise
- Un bureau mis à disposition par l’employeur
- Une experte RH sur place pour informer, conseiller et orienter
Objectifs de ces permanences :
Formation management TPE Occitanie
Informer les salariés et dirigeants sur leurs droits et démarches (maladie, congés, retraite, embauche, rupture…)
Répondre à des questions sensibles de façon confidentielle et apaisée
Prévenir les tensions et ruptures en amont
Renforcer la confiance et le dialogue en interne
Un format humain, à fort impact social et professionnel.
Les bénéfices pour l'entreprise
Formation management TPE Occitanie
La permanence RH n’est pas qu’un service pour les salariés :
Renforcer votre marque employeur : montrer que vous êtes une entreprise à l’écoute, qui prend soin de ses équipes.
Fluidifier la gestion RH quotidienne : moins de conflits, de malentendus, de temps perdu.
Valoriser votre posture de dirigeant ou manager : en offrant un cadre d’échange neutre, sans intermédiaire hiérarchique.
Une façon concrète de conjuguer bienveillance et efficacité RH, sans alourdir votre organisation.
Une attention particulière pour les Quartiers Prioritaires (QPV)
Ce projet prend tout son sens dans les territoires les plus fragilisés. C’est pourquoi WinWin RH déploie une offre GRATUITE spécifique en QPV :
- Intervention dans les entreprises locales implantées en quartier prioritaire
- Accès facilité à l’information RH, même sans service interne
- Création de lien social autour des sujets de travail, de droits et de parcours professionnel
« Mon ambition est claire : mettre les RH au service du lien social, de la performance humaine et de la pérennité des entreprises locales. »
Une offre adaptable à toutes les entreprises
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Ce format de permanence RH est également accessible aux autres entreprises souhaitant :
Renforcer l’accès à l’information RH
Offrir un soutien aux salariés et aux managers
Apporter un service RH périodique, sans créer de poste
Les modalités (fréquence, thèmes abordés, durée, budget) sont ajustées selon vos besoins.
Une solution souple pour améliorer la qualité de vie au travail, la réputation employeur et la performance collective.