Recrutement TPE Narbonne
Politique de cookies
Recrutement TPE Narbonne
Cette politique de cookies a été mise à jour pour la dernière fois le 26 mai 2025 et s’applique aux citoyens et aux résidents permanents légaux de l’Espace Économique Européen et de la Suisse.
1. Introduction
Notre site web, https://winwinrh.com (ci-après : « le site web ») utilise des cookies et autres technologies liées (par simplification, toutes ces technologies sont désignées par le terme « cookies »). Des cookies sont également placés par des tierces parties que nous avons engagées. Dans le document ci-dessous, nous vous informons de l’utilisation des cookies sur notre site web.
2. Que sont les cookies ?
Un cookie est un petit fichier simple envoyé avec les pages de ce site web et stocké par votre navigateur sur le disque dur de votre ordinateur ou d’un autre appareil. Les informations qui y sont stockées peuvent être renvoyées à nos serveurs ou aux serveurs des tierces parties concernées lors d’une visite ultérieure.
3. Que sont les scripts ?
Un script est un élément de code utilisé pour que notre site web fonctionne correctement et de manière interactive. Ce code est exécuté sur notre serveur ou sur votre appareil.
4. Qu’est-ce qu’une balise invisible ?
Une balise invisible (ou balise web) est un petit morceau de texte ou d’image invisible sur un site web, utilisé pour suivre le trafic sur un site web. Pour ce faire, diverses données vous concernant sont stockées à l’aide de balises invisibles.
5. Cookies
5.1 Cookies techniques ou fonctionnels
Certains cookies assurent le fonctionnement correct de certaines parties du site web et la prise en compte de vos préférences en tant qu’internaute. En plaçant des cookies fonctionnels, nous vous facilitons la visite de notre site web. Ainsi, vous n’avez pas besoin de saisir à plusieurs reprises les mêmes informations lors de la visite de notre site web et, par exemple, les éléments restent dans votre panier jusqu’à votre paiement. Nous pouvons déposer ces cookies sans votre consentement.
5.2 Cookies de marketing/suivi
Les cookies de marketing/suivi sont des cookies ou toute autre forme de stockage local, utilisés pour créer des profils d’utilisateurs afin d’afficher de la publicité ou de suivre l’utilisateur sur ce site web ou sur plusieurs sites web dans des finalités marketing similaires.
5.3 Réseaux sociaux
Sur notre site web, nous avons inclus du contenu provenant de LinkedIn et WhatsApp pour promouvoir des pages web (par exemple, « like », « pin ») ou les partager (par exemple, « tweet ») sur des réseaux sociaux comme LinkedIn et WhatsApp. Ce contenu est intégré grâce un code obtenu de LinkedIn et WhatsApp et place des cookies. Ce contenu peut stocker et traiter certaines informations à des fins de publicité personnalisée.
Veuillez lire la déclaration de confidentialité de ces réseaux sociaux (qui peut être modifiée régulièrement) afin de savoir ce qu’ils font de vos données (personnelles) traitées en utilisant ces cookies. Les données récupérées sont anonymisées autant que possible. LinkedIn et WhatsApp se trouvent aux États-Unis.
6. Cookies placés
7. Consentement
Lorsque vous visitez notre site web pour la première fois, nous vous montrerons une fenêtre contextuelle avec une explication sur les cookies. Dès que vous cliquez sur « Enregistrer les préférences » vous nous autorisez à utiliser les catégories de cookies et d’extensions que vous avez sélectionnés dans la fenêtre contextuelle, comme décrit dans la présente politique de cookies. Vous pouvez désactiver l’utilisation des cookies via votre navigateur, mais veuillez noter que notre site web pourrait ne plus fonctionner correctement.
7.1 Gérez vos réglages de consentement
8. Activer/désactiver et supprimer les cookies
Vous pouvez utiliser votre navigateur internet pour supprimer automatiquement ou manuellement les cookies. Vous pouvez également spécifier que certains cookies ne peuvent pas être placés. Une autre option consiste à modifier les réglages de votre navigateur Internet afin que vous receviez un message à chaque fois qu’un cookie est placé. Pour plus d’informations sur ces options, reportez-vous aux instructions de la section Aide de votre navigateur.
Veuillez noter que notre site web peut ne pas marcher correctement si tous les cookies sont désactivés. Si vous supprimez les cookies dans votre navigateur, ils seront de nouveau placés après votre consentement lorsque vous revisiterez notre site web.
9. Vos droits concernant les données personnelles
Vous avez les droits suivants concernant vos données personnelles :
- Vous avez le droit de savoir pourquoi vos données personnelles sont nécessaires, ce qui leur arrivera et combien de temps elles seront conservées.
- Droit d’accès : vous avez le droit d’accéder à vos données personnelles que nous connaissons.
- Droit de rectification : vous avez le droit à tout moment de compléter, corriger, faire supprimer ou bloquer vos données personnelles.
- Si vous nous donnez votre consentement pour le traitement de vos données, vous avez le droit de révoquer ce consentement et de faire supprimer vos données personnelles.
- Droit de transférer vos données : vous avez le droit de demander toutes vos données personnelles au responsable du traitement et de les transférer dans leur intégralité à un autre responsable du traitement.
- Droit d’opposition : vous pouvez vous opposer au traitement de vos données. Nous obtempérerons, à moins que certaines raisons ne justifient ce traitement.
Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter. Veuillez vous référer aux coordonnées au bas de cette politique de cookies. Si vous avez une plainte concernant la façon dont nous traitons vos données, nous aimerions en être informés, mais vous avez également le droit de déposer une plainte auprès de l’autorité de contrôle (l’autorité chargée de la protection des données).
10. Coordonnées
Pour des questions et/ou des commentaires sur notre politique de cookies et cette déclaration, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées suivantes :
WinWin RH
Allée Téthys 11100 NARBONNE
France
Site web : https://winwinrh.com
E-mail : floriesaunier@ex.comwinwinrh.com
Numéro de téléphone : +33 6 19 33 09 66
Cette politique de cookies a été synchronisée avec cookiedatabase.org le 26 juin 2025.
Recrutement TPE Narbonne
Avec plus de 13 ans d’expérience en RH, dans des TPE, PME, industries et environnements tendus, j’interviens là où les tensions apparaissent. Mon objectif est clair : remettre du bon sens et de la cohérence dans les pratiques RH et managériales.
En effet, les tensions internes, les absences répétées ou les départs imprévus fragilisent l’entreprise. Par ailleurs, le manque de cadre RH peut rapidement désorganiser vos équipes.
C’est pourquoi WinWin RH accompagne les TPE et PME pour :
Poser des bases RH solides : règlement, outils, trames et process clés.
Structurer une culture managériale claire, cohérente et respectueuse.
Prévenir l’usure, les conflits, l’absentéisme et les départs évitables.
De plus, nous proposons :
Des outils actionnables, efficaces et testés sur le terrain.
Des process RH qui vous sécurisent sans alourdir vos pratiques.
Un plan d’action co-construit avec vous et vos équipes.
Des rituels managériaux simples et concrets.
Ainsi, vous gagnez en sérénité tout en renforçant la performance collective.
Recrutement TPE Narbonne
Avec plus de 13 ans d’expérience en RH, dans des TPE, PME, industries et environnements tendus, j’interviens là où les tensions apparaissent. Mon objectif est clair : remettre du bon sens et de la cohérence dans les pratiques RH et managériales.
En effet, les tensions internes, les absences répétées ou les départs imprévus fragilisent l’entreprise. Par ailleurs, le manque de cadre RH peut rapidement désorganiser vos équipes.
C’est pourquoi WinWin RH accompagne les TPE et PME pour :
Poser des bases RH solides : règlement, outils, trames et process clés.
Structurer une culture managériale claire, cohérente et respectueuse.
Prévenir l’usure, les conflits, l’absentéisme et les départs évitables.
De plus, nous proposons :
Des outils actionnables, efficaces et testés sur le terrain.
Des process RH qui vous sécurisent sans alourdir vos pratiques.
Un plan d’action co-construit avec vous et vos équipes.
Des rituels managériaux simples et concrets.
Ainsi, vous gagnez en sérénité tout en renforçant la performance collective.